APPLICATION GUIDELINES

募集要項

応募職種

◆DXコンサルタント
◆システム監査コンサルタント（IPA資格「システム監査」要）
◆クラウドエンジニア
◆フロントエンドエンジニア
◆インフラエンジニア
◆プリセールスエンジニア

主な業務内容

マイクロソフト製品の導入支援や利活用支援、技術調査、Microsoft365やAzureをベースとしたシステム導入、構築、カスタマイズ開発業務、監査業務をご本人のご意向や裁量に合わせて、ご担当頂きます。

  • 企業課題を解決するためのDXコンサルティング（Microsoft365やCopilot等のAIやクラウドサービスをベースにした企業の業務課題、経営課題を解決するためのITコンサルティング）
  • 「SharePoint Online」「Teams」「Azure」等の技術調査・カスタマイズ開発
  • 「Windows Server」 +  「SQL Server」を活用した生産管理システム、勤怠管理ツール等、様々なシステム、アプリの開発、保守、運用
  • 「Microsoft365」の導入・企画支援と利活用支援
  • 「Microsoft Azure」を使ったシステム開発、基盤構築、技術検証、コンサルティング
  • 「Microsoft365」「Azure」を使ったハイブリッドクラウドを導入検討されている顧客に対するソリューション提案
  • SharePoint Server / SharePoint Online をベースにしたWebフロントエンド開発（React+SharePoint Frameworkを利用)
  • 会計監査会社と連携したシステム監査業務

具体的な業務例（開発系、インフラ系）

  •  React を使ったSharePoint/Teamsアプリのアドオン開発（自社製品開発、受託開発）

  • Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive の新機能検証(PoC検証)及び技術調査代行
  •  Microsoft Cognitive Service、Azure Search等を利用した開発
  •  SharePoint Sever、SharePoint Onlineの技術調査代行
  •  IBM NotesからのSharePoint Online移行
  •  Microsoft365導入支援/利活用支援
  •  Exchange Server等オンプレサーバーのExchange Online移行
  •  Azure基盤構築支援（オンプレ環境からの移行）
  •  PowerApps/Power Automate等Power Platformsを使ったローコードアプリ開発
  •  Pythonを使った画像解析や、Pythonを使った業務系システムの開発
  •  VB.NET または C# または PowerShell を使った業務系システム開発（受託開発）

具体的な業務例（コンサルタント、プリセールス系）

  • 会計監査会社と連携したシステム監査業務
  • マイクロソフト製品、サービスを活用したソリューション提案
  • 各種システム案件の要件ヒヤリング、提案

雇用形態

  • 正社員
  • アルバイト

応募資格

（エンジニア、DXコンサルタント、プリセールスの場合）

  • 高卒以上
  • IT業界（分野問わず）2年以上の経験で、なんらかのプログラミング経験もしくは、システムインフラ、クラウドインフラ構築経験がある方（いずれかでOK）
  • 69歳以下の方（定年が70歳のため）

 
（システム監査コンサルタントの場合）

  • 学歴不問
  • IPAの「システム監査」資格があり、監査法人等での監査業務経験 または、コンサルティング会社でのシステム監査業務経験が3年以上
  • 69歳以下の方（定年が70歳のため）

 
【その他条件】

  • 案件によって広島本社勤務や出張勤務があり得る事をご了承頂ける方（在宅勤務比率は95％程度）
    ※お客様との打ち合わせのため、数ヶ月に一度の出張業務があります。
  • マイクロソフト製品全般(Microsoft365, Azure等)、技術(.NET系)が嫌いではないこと
  • 全国各地（東京、大阪、愛知、福岡、中四国地方周辺等）へ出張の可能性があることを同意頂ける方
  • コミュニケーションが堪能な方
  • 些細なことでも常に疑問を持ち、主体的に行動、関係者への確認を実施できる方
  • 業務に対して柔軟な考えを持ち、思い込みが激しくない方
  • 技術志向だけに固執せず、柔軟性を持ってビジネスとして業務を遂行できる意識を持てる方　
  • ※1日でもプログラミング、コーディング作業をしていないと落ち着かないという方はご応募をご遠慮ください。本求人には、採用時の役割問わず、コンサルティング業務やプリセールス業務、クラウドインフラ構築業務、ユーザー教育、運用業務等も含まれます
  • 営業提案から納品までをワンストップで熟してみたい方
  • 業務内容の変化にも柔軟かつ臨機応変に対応できる方

給与

  • 一般社員(正社員)：月給 30万円～50万円（エンジニア/プロジェクトリーダー以下）
  • 幹部社員(正社員)：月給 40万円～75万円（エンジニア、DXコンサルタント(幹部社員相当)、システム監査コンサルタント）
  • アルバイト：時給 1,500円～3,200円（プログラマ、クラウドエンジニア）

 

  1. 一般社員(正社員)給与には、基本給、固定残業代20時間分、資格手当、役職手当、食事手当、技術情報発信/技術系コミュニティ積極参加手当(Qiita/Blog/SNS/YouTube等での発信費用)が含まれます
  2. 固定残業代は、時間外労働の実施有無にかかわらず、20時間分として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
  3. 正社員の場合は、試用期間中(3か月または6か月間）、基本給+各種手当を80％～90％の割合で支給。
  4. 経験・能力により、試用期間を3か月に短縮することがあります。
  5. アルバイトの場合は、試用期間中も同時給です。

一般社員 給与内訳：

  • 基本給(月平均労働日数20日/160時間)：月給 259,450円～432,430円
  • 毎月支払われる固定残業手当（月20時間分)：40,550円~67,570円
  • 資格手当（5,000円/月～150,000円/月)
  • 役職手当（12,000円/月～50,000円/月)
  • 食事手当（一律：20,000円/月)
  • 昇給/年2回・通勤交通費支給（上限：50,000円）
  • 出張手当,特殊業務手当あり(日当：700円～4000円)
  • 技術コミュニティ積極参加手当

幹部社員 給与内訳：

  • 基本給：月給 300,000円～550,000円
  • 役職手当（100,000円/月～200,000円/月)
  • 食事手当（一律：20,000円/月)
  • 昇給/年2回・通勤交通費支給（上限：50,000円）
  • 出張手当,特殊業務手当あり(日当：700円～4000円)

アルバイト給与内訳：

  • 経験度合、能力で時給を決定致します。

勤務地

本社勤務または在宅勤務

  • ただし、試用期間(3か月～6か月)中は、在宅勤務不可
  • 打合せ等で、出張（東京、大阪、名古屋、福岡、中四国地方各地等）することが数か月に一度ございます。
  • 95%は、受託案件または自社開発案件ですが、セキュリティが著しく厳しい顧客については、客先に出向き作業を行う場合があります。（MAX：週4日程度）

勤務時間

本社勤務の場合：
8:00〜20:00の間から勤務時間帯が日に応じて設定可能。（疑似フレックスタイム制度導入）
休憩時間：一律12:00～13:00の60分
コアタイム：11:00～17:00
選択可能勤務時間帯

  • 8:00～17:00
  • 8:30～17:30
  • 9:00～18:00
  • 9:30～18:30
  • 10:00～19:00
  • 10:30～19:30
  • 11:00～20:00

※残業時間は平均して月5時間程度。多くても月20時間程度。
 
在宅勤務の場合：
9:00～18:00　※残業不可

待遇・福利厚生

  • 給与改定年2回
  • 広島本社オフィス内設置のドリンク/菓子　無料食べ放題
  • フィットネスクラブ「ルネサンス」法人会員利用可（正社員のみ）
  • インフルエンザ予防接種費用会社負担
  • 交通費支給（上限5万円/月)
  • 各種社会保険完備（正社員のみ）
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断オプション費用一部負担（上限あり）（正社員のみ）
  • ソフトウェア、ハードウェアの社内割引販売あり
  • 雇用形態問わず副業OK（届出必要）
  • 技術書籍購入費用全額負担
  • 技術系コミュニティ、セミナー参加費用全額負担

休日休暇

土、日、祝（完全週休二日制）
年間休日131日
月当たり出勤日数平均：19.5日

  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 裁判員裁判休暇（無給）
  • 産休休暇（無給）
  • 育児休暇（無給）
  • 介護休暇（無給）
  • 慶弔休暇（有給)
  • 有給休暇（試用期間終了後、初年度から15日付与）

応募方法

お問合せフォームからお問い合わせください。３営業日以内にメールまたはTELでご連絡致します。
※なお、人材紹介会社様、求人情報会社様からの連絡やインサイドセールス、本求人の無断転載は固くお断りしております。

選考方法、内定・入社までのプロセス

まずは弊社にご連絡ください
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弊社にお越し頂き、カジュアル面談＆会社説明会を実施致します
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ご納得いただけた上で、正式応募ください。
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書類選考の実施
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一次面接選考（弊社幹部社員による、オンライン面接）の実施
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（筆記試験）※基本情報処理技術者以上のIPA資格または指定MCP資格を持つ方は免除
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（実務試験）※基本情報処理技術者以上のIPA資格または指定MCP資格を持つ方は免除
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（適性検査）※基本情報処理技術者以上のIPA資格または指定MCP資格を持つ方は免除
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二次面接選考（役員による対面面接）
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リファレンスチェック（協力頂ける場合のみ）
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採否連絡
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採用の方につきましては内定通知書の取り交わしを実施
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入社手続き（SmartHRによるオンライン手続き）
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入社