全従業員、全役員の健康診断受診率100％ 受診勧奨に取り組みます 受動喫煙対策に取り組みます 定時退社の勧奨に取り組みます 私傷病に関する両立支援に取り組みます メンタル不調に関する相談体制、企業協力体制を強化し、専門家（保健師、心理カウンセラー、精神保健福祉士等）の助言を積極的に取り入れます
